신와스틸 주식회사는 고품질 스크랩을 취급하고 있습니다.

・환경을 배려한 회사용 자동차등, 저연비 자동차 사용에 노력한다.

・CO2배출을 크게 억제하는 제품의 도입을 적극적으로 실천한다.

・공장내 자원의 재이용, 재자원화에 노력한다.

・해양오염으로 이어지는 플라스틱의 사용삭감에 노력한다.

・논VOC잉크(비석유계 재생식물 유래성) 채용에 노력한다.

・페이퍼리스화 제도구축에 노력한다.

・방사능검지의 연대형을 증설, 게이트식을 정비하고 상품품질 향상에 노력한다.

・프레스기의 원격기능 증설 및 컨테이너로더, 재단기등의 작업설비를 도입함으로써, 작업효율 향상과 사원의 안전확보가 가능한 체제를 구축하고 있다.

・도금박리의 신기술을 추진하여 상업화에 도전한다.

・재활용 가능한 품종을 늘려 환경부하 삭감에 노력하고 더 나아가 완전 순환형 사회를 목표한다.

・복수의 영업소에 바이오매스 화장실을 설치.

・일부의 직종에 주휴일 삼일제를 도입하고있다.

・하루 및 반나절에 더한 시간단위의 유급휴가 취득을 가능하게하는 취득추진을 임함.

・사내에 컴플라이언스 창구의 설치를 예정.

・여성관리직을 적극적으로 등용하고 있다.

・외국인, 고령자의 고용을 하고 있다.

・사내의 인간관계를 만들고 상호이해에 주력, 기회를 만들고 있다.

・인격침해 상담창구의 설치를 예정하고 있다.

・취업규칙에 인격침해 금지사항을 기재.

・관리직에 대한 인격침해 연수회를 실시하고 있다.

・1년에 한번 건강진단의 실시와 관리. 매일아침 라디오 체조를 실시.

・코로나대책으로서 일부의 부서에 재택근무, 시차출근이나 시차휴가의 실시.

・항원검사 키트를 상비.

・사내분연을 철저히. （옥외에 금연소를 설치）

・자격지원 제도를 도입하고 있다.

・교육제도 구축, 인재평가 제도의 프로젝트 팀을 발족하고 사내연수 제도를 본격화.

・SDGs를 추진하는 사내체제를 구축.

・각종 프로젝트 팀을 발족하고 지속가능한 사업경영을 목표로 함.

・사원에게 SDGs배지를 배분하고 의식향상에 노력한다.